Join Our Team!- SUBz, a specialized Danish staffing company, is seeking competent subcontractors!

Are you a skilled subcontractor in the electrical, plumbing, or carpentry industry? We want to hear from you!

We are a reputable Danish staffing company looking for professionals in the following areas:

– Electricians
– Plumbers
– Carpenters

If you provide these services and are interested in collaborating, please contact us today! Let’s build something amazing together and foster a spirit of camaraderie and teamwork in our workplace!

P +45 4060 1253 – E: support@sub-z.dk – W: subz.dk

Vi vil gerne informere om, at SUBz fremover vil udstede fakturaer hver mandag med valørdato den foregående fredag. Dette vil være baseret på den elektroniske ugeseddel, som vikaren har fremsendt inden søndag kl. 23.59. Ugesedlerne dokumenterer det udførte arbejde i den forgangne uge og vil samtidig blive sendt til kundens kontaktperson angivet på ordrebekræftelsen for godkendelse.

For at sikre en effektiv proces, skal godkendelsen af ugesedlerne finde sted inden kl. 12.00 hver mandag af kundens undens kontaktperson angivet på ordrebekræftelsen; ellers vil den automatisk blive godkendt. I tilfælde af, at godkendelsen ikke er modtaget inden den angivne frist, forbeholder SUBz sig retten til ensidigt at godkende ugesedlerne inden kl. 15.00 samme dag.

Vi opfordrer alle kunder til at sikre, at godkendelserne bliver sendt rettidigt, så vi kan fortsætte med at levere den bedste service.

Tak for jeres forståelse og samarbejde.

Kære underleverandører

Vi har d.d. opdateret vores forretningsbetingelser for underleverandører. Denne opdatering har til formål at sikre, at vores samarbejde fortsætter med at være klart og effektivt.

En af de vigtigste ændringer er: Klarhed i Ansvarsområder:

Vi har præciseret ansvarsområderne for både os og vores underleverandører, så alle parter er bevidste om deres forpligtelser. Dette skridt er taget for at forbedre samarbejdet og sikre en gnidningsfri arbejdsproces.

Vi opfordrer alle vores underleverandører til at gennemgå de opdaterede betingelser nøje. De nye betingelser træder i kraft pr. [indsæt dato], og vi ser frem til et fortsat godt samarbejde.

Hvis der er spørgsmål til de opdaterede forretningsbetingelser, er I meget velkomne til at kontakte os.

SUBz

/direktionen

Vi vil gerne informere om, at vi fra den 1. januar 2025 opdaterer vores forretningsbetingelser for både kunder og underleverandører, og hæver samtidig faktureringspriserne.

De nye priser og ændringer træder i kraft den 1. januar 2025.

Vi ser frem til et fortsat godt samarbejde i det nye år.

SUBz vinder stor kontrakt inden for vedvarende energi.

Vikarbureauet SUBz har vundet en stor kontrakt om levering af vikarer til vedvarende energi (VE) i en toårig periode, der starter i april/maj 2025.

Selvom vi ikke ønsker at oplyse navnet på kunden før kontraktens opstart, er denne aftale en betydelig milepæl for et lille bureau som os.

SUBz, kendt for sin ekspertise i rekruttering, vil støtte projekter og virksomheder i VE-sektoren, hvor efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft forventes at stige.

“Vi er glade for at have vundet denne kontrakt, som understøtter den bæredygtige udvikling,” siger direktøren for SUBz.

Aftalen vil skabe nye jobmuligheder og fremme kompetencer inden for VE.

/ direktionen

Hvad er Try and Hire?

Try and Hire er en rekrutteringsmodel, hvor en kandidat først ansættes på prøve i en periode, typisk 3-6 måneder. Dette giver både arbejdsgivere og kandidater mulighed for at vurdere om der er et godt match, før en permanent ansættelse træffes.

Fordele ved Try and Hire:

1. Risiko-reduktion: Arbejdsgivere kan observere kandidatens præstation før de forpligter sig.
2. Øget fleksibilitet: Virksomheden kan tilpasse sin arbejdsstyrke efter behov.
3. Bedre match: Kandidater får en chance for at forstå virksomhedens kultur.
4. Attraktivt for kandidater: Muligheden for at teste en virksomhed tiltrækker kvalificerede ansøgere.

Hvorfor Vælge Try and Hire hos SUBz?

Vi fokuserer på at finde det rigtige match mellem virksomhed og medarbejder. Vores Try and Hire-model sikrer højere kvalitet i ansættelser og øger medarbejdertilfredsheden. Den giver os også mulighed for hurtigt at tilpasse os ændringer i markedet.

Try and Hire er en værdifuld tilgang, der skaber tilfredshed for både arbejdsgivere og medarbejdere. Hos SUBz er vi stolte af at tilbyde denne innovative løsning, der bidrager til vores langsigtede succes.

 

Kontakt os for at lære mere om vores Try and Hire-program!

SUBz’s Vækstplan for 2025

I takt med den stigende efterspørgsel efter medarbejdere har SUBz udviklet en ambitiøs vækstplan for det kommende år. Planen omfatter ansættelse af 4 nye kernemedarbejdere samt en strategisk flytning til større kontorer for at sikre optimal fleksibilitet.

Vi vil fokusere på at levere danske håndværkere og tilbyde 3-4 forskellige håndværkertyper inden for følgende fokusområder:

  • Byg | Metal
  • Anlæg | Kloak
  • Olie & Gas | VE
  • Skibsbyggeri | Værft

Dette fokus vil gøre det muligt for os at imødekomme specifikke behov i disse sektorer og anvende vores personale fleksibelt.

Vi ser frem til at styrke vores position, optimere ressourcerne og bidrage til en bæredygtig udvikling i det danske erhvervsliv, samtidig med at vi glæder os til at byde nye medarbejdere velkommen og flytte ind i vores nye kontorer i det kommende år.

Med venlig hilsen

/Direktionen

Kære vikarer, kunder og forretningspartnere

I denne glædelige juletid ønsker vi at sende varme hilsner og takke jer for et fantastisk samarbejde i det forgangne år. Jeres støtte og engagement har været afgørende for vores succes, og vi sætter stor pris på det.

Vi håber, at I får en dejlig jul fyldt med glæde, hygge og tid til at slappe af med familie og venner. Må det kommende år bringe nye muligheder, vækst og succes for os alle.

Vi ser frem til at fortsætte det gode samarbejde i det nye år og ønsker jer alle et godt nytår!

Hilsen fra os alle i SUBz

 

 

Hos SUBz er kvaliteten af vores vikarleverancer i højsædet. Vi arbejder målrettet med en række begreber og målinger, der sikrer både fremdrift og økonomi for vores kunder samt for os selv. Vores fokusområder inkluderer:

  • Sygdomsprocent: Vi stræber efter en sygdomsprocent på under 6% pr. vikar pr. år.
  • Udskiftningsprocent: Målet er en udskiftningsprocent på under 7% pr. position pr. kunde pr. år.
  • Leveringsprocent: Vi sigter efter en leveringsprocent på over 95% pr. position pr. kunde.

Selvom vi ikke kan garantere disse tal, arbejder vi kontinuerligt på at måle og evaluere vores præstationer gennem vores egenudviklede kvalitetssystem. Vi følger op på alle positioner på 1., 3. og 5. dag samt på den sidste arbejdsdag, hvor vi indhenter feedback fra både vikaren og kunden.

Vi tilbyder en tilfredshedsgaranti på 1-3 dage, afhængigt af samarbejdsformen, mængden og varigheden af aftalen.

For at sikre den bedst mulige match mellem vikarer og opgaver, har vi kategoriseret vores vikarer i tre grupper:

  • Gruppe A: Vikarer, vi kender og arbejder med dagligt. Disse vikarer har en dokumenteret track record og er vores førstevalg til opgaver.
  • Gruppe B: Vikarer, vi kender og arbejder med lejlighedsvis. Vi vælger disse vikarer, når der er behov for ekstra ressourcer, og Gruppe A-vikarerne ikke er tilgængelige.
  • Gruppe C: Vikarer, vi ikke kender, men som vi kompetenceafdækker før opstart. Vi anvender denne gruppe, når ordren er for stor til at blive dækket af Gruppe A eller B, eller når arbejdsstedet ikke kan dækkes af disse grupper.

Desuden har vi udviklet et IT system SZ7000, der sikrer en ensartet og professionel kommunikation med både kunder og vikarer. SZ7000 sikrer, at alle relevante data registreres, når vi sender ordrebekræftelser eller afbestillinger til vores kunder, samt når vi sender jobordrer eller opsigelser til vikaren.

Vælg SUBz for en tryg og professionel vikarleverance!

Hos SUBz er vores mission at skabe en stærk korpsånd og sammenhængskraft, både med medarbejdere og kunder. Vores vision, baseret på mottoet “Esprit de corps at work”, guider os i alt, hvad vi gør. Vi tror på, at et solidt samarbejde mellem vores kunder og de medarbejdere, vi rekrutterer, er nøglen til succes.

Vi følger faste principper i vores rekrutteringsarbejde og er dedikerede til at finde den rette medarbejder til dig, uanset om du har brug for en midlertidig ansat eller en fast medarbejder. Vores omfattende database med kandidater gør os i stand til effektivt at matche dine behov med de mest kompetente personer inden for alle fagområder.

Når du leder efter en ny medarbejder, er det vigtigt at forstå de specifikke behov for stillingen. Vi kortlægger arbejdsopgaver, nødvendige kvalifikationer og de resultater, der skal opnås. Vores indledende jobanalyse er et centralt værktøj, der hjælper os med at finde den perfekte kandidat, der ikke kun besidder de rette kvalifikationer, men også passer ind i din virksomhedskultur og bidrager til en stærk korpsånd.

Vi kender markedet godt og kvalitetssikrer alle vores kandidater gennem grundige interviews og referencetjek. Vores lokale konsulenter er dybt forankret i deres samfund, hvilket gør dem i stand til at kombinere lokalkendskab med formel rekrutteringskompetence.

Vi søger bredt og annoncerer stillinger på relevante platforme for at tiltrække de mest motiverede og kompetente kandidater. Hos SUBz rekrutterer vi inden for alle brancher og fagområder, og vi er her for at sikre, at du får den rette person til jobbet.

Er du klar til at styrke din virksomhed med den rette medarbejder? Kontakt os i dag, eller henvend dig til dit nærmeste lokale SUBz-kontor. Sammen kan vi skabe en stærk korpsånd og sammenhængskraft i dit team, hvilket vil føre til øget succes og trivsel for alle.

Kontakt os  i dag og få adgang til afprøvede håndværker